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厚公教,薄?工的保险法,公、劳保政府负担部份应雷同

时间:2016-12-05  来源:  作者:
上海育昕电子科技有限公司

劳工应该力图修法,否则,将来保险费率逐年进步,顾主负担保费加重,必转嫁于劳工薪资上,劳工调薪机会更为下降。

行政官员、多数党的国民党立委,每每对劳工法案拟法、立法时,就失智。

对公教案破法时就变得聪明,如18%?不用与定存连动?、公教保、退抚金,....福利、各种工作奖金,毕生一路吃到饱。

公、劳保政府负担部份比例应该相同,www.188bet.com

公、劳保是厚公教负担65%,薄劳工负担10%,是不公不义的保险法,

●【保险费提拨率】:
劳保:薪资的7%
公保:薪资的8.25%

●【保险费自行分摊比率】:
现行
劳工20% 、雇主70%、政府10%
公教:35%、政府65%。
名义上顾主的70%负担(人事本钱),事实上,顾主早就把这70%转嫁于劳工薪资头上,先扣除起薪?或不加加薪?再缴保费,所以事实上劳工是负担缴费90%的。

?历史可查证,84年2月劳保条例修改后,劳工薪资就停滞,其起因之一?

●【保险费自缴比率】
劳工部份:薪资x7.5%x90% ?薪资6.75%?
公教部份:薪资x8.25%x35%(薪资的2.9%)

●【保险费每月自缴金额比较】:(以月薪资40000元计算)
劳工:40000元x7.5%x90%=2700元
公教:40000元x8.25%x35%=1155元

劳工所负担的保险费却是公务员的2.34倍。

军公教缴得少,反领得高,十分分歧法。

应该改为
劳工20%、顾主15%、政府65%

劳工10%、顾主25%、政府65%
?我们盼望公、劳保政府负担部份应相同。将现有顾主减少负担部份应为劳工加薪资,一样是国民,政府负担劳工与公务员比例应相同?

这样大家就没话讲,www.188bet.com

劳工应该力图修法,否则,将来保险费率逐年提高,顾主负担保费加重,必转嫁于劳工薪资上,www.188bet.com,劳工调薪机会更为降低。


这是不公正的,应该公、劳保政府负担部份应雷同。

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